Beiträge von NosTras

    🟧 - CU Model angepasst, Elemente des FG Models wie Barret oder Rangabzeichen hinzugefügt und allgemein verbessert.

    🟧 - FG Modell Update: Neue Rang Insignia. Angepasstes Farb Scheme für Protektoren und ein Overhaul der Medics

    Interessanter Standpunkt NosTras.


    So habe ich das ganze noch betrachtet, ich nehme an Dennis sich das ganze mal anschaut und seine Meinung äußert.

    Ich habe ja erklärt warum ich eine Doppelspitze für sinnvoll halte. Wenn das am Ende nicht erwünscht ist müssen wir mal prüfen wie ich mit der Bewerbung weiter verfahre.

    Mein größtes Problem an diesem Posten ist die unbegrenzte Amtszeit ich finde der Posten sollte regelmäßig zur neu besetzung aufgestellt werden so das neue eventuell Innovativere Personen etwas umsetzen können, sonst schlägt man sich als zusätzlicher Posten wieder mit den alten Ideen rum falls man eben nicht einer Meinung ist.


    Das hat zwar mit der Bewerbung nichts zu tun aber vielleicht wäre es mal ne Idee dem Posten ne befristete Amtszeit zu geben und dann "neuwahlen" regelmäßig anzubieten wer sich bewirbt, oder ob man beim alten bleibt wäre so für mich nachvollziehbarer und die User könnten dann auch leute die den Posten als Bett nutzen nicht erneut Upvoten. Das würde auch dafür sorgen das der jenige im Posten Engegament beibehält und aktiv nach neuen Ideen eifert. Falls die CM keine neuen Bewerber aufstellt bleibts dann halt beim bisherigen, fände ich weitaus fairer und intressanter als das jetzige konzept. Dennis Akabane hat aber wie gesagt nichts hiermit zu tun nur eine Idee an Dennis.


    Falls dann irgend ein CV keine Lust hat jedes mal eine Bewerbung zu schreiben weil er den Posten ja schon hat, ist er sowieso falsch besetzt.

    Nochmehr Personen in Posten die eher Unnötig sind halte ich für Verschwendung, wenn die aktuelle CV ihrem Job nicht nachkommt ist ne neu besetzung besser als einen weiteren Posten mit den selben aufgaben, ausnahmen währen hier für mich glaube ich nur möglich wenn beide diesen Posten überagend gut könnten. Aber bei der CV stelle ich nach wie vor infrage welche tatsächlichen nutzen der Posten abseits von Klärenden Gesprächen hat. Ich fand das Konzept des CV allerdings schon immer blöd umgesetzt hier.


    TL:TR Es gibt meiner meinung nach nicht genug zu tun für 2 Leute wenn Neverdark neue ansätze hat und mehr engagement als Konrad sollte man sie tauschen. Was nicht heissen soll das es so ist. Das mit der Doppelspitze halte ich für eher Behindernt, es sollte immer klar seien wer die Entscheidung trifft im fall einer uneinigkeit wird dann wieder an Dennis herangetreten was den Posten Sinnlos macht. Hier sollte man nicht unnötig mit Verwaltungsposten um sich schmeissen sondern die Community evtl befragt werden wen sie lieber hätten. Den diese Stadt ist zu klein für zwei. :pepecowboy:

    4/10 (mir bisschen zu standart ig)

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    Schreiben


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    Tras Armaments

    West Falls Church, Virginia

    United States of America


    Empfänger:

    Colonel “Methos”

    Mobile Task Force

    Site-4


    Betreff: Bereitstellung neuer Fahrzeuge und Systeme


    Sehr geehrter Colonel der Streitkräfte von Site-4,


    im Rahmen unserer fortlaufenden Zusammenarbeit und Unterstützung für die Mobile Task Force innerhalb der vereinigten Staaten freuen wir uns von Tras Armaments Ihnen die Inventarliste für den zukünftigen Standort vorlegen zu dürfen, unser Logistik Team wird sich noch vor Ihrem Eintreffen in ihrem neuen Standort um die Bereitstellung aller Luft und Boden Systeme kümmern.


    System:Stückzahl:
    AH-6 "Little Bird" (2 × GAU-2A/B-Waffensystem)5x
    MH-6 "Little Bird" (Erweiterte Ausführung)4x
    MH-6 "Little Bird" (Standard Ausführung)6x
    AH-1Z "Viper" (20 mm M197) (70 mm Hydra 70)3x
    ATV (Quadbike)12x
    M-ATV (.50 BMG M2)8x
    M-ATV (7.62×51mm M240)10x
    M3A3 (25 mm M242) (Dual TOW)4x
    Ravens Eye | (UAS)8x
    ZALA-421-16EM | (UAV)6x
    TB2 (4x MAM-L / 4x L-UMTAS) | (UAV)2x
    FIM-92 Stinger15x


    Die Auslieferung dieser Fahrzeuge wird ab dem 21.12.2024 erfolgen. Wir arbeiten eng mit Ihren zuständigen Logistik- und Wartungsteams zusammen, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten.


    Wir gehen davon aus, dass diese neuen Fahrzeuge die operative Effizienz und Sicherheit Ihrer Einheiten deutlich verbessern werden.


    Die Rechnung lassen wir ihnen separat zukommen, bitte lassen Sie uns wissen, ob zusätzliche Unterstützung oder Klärung benötigt wird.


    Mit freundlichen Grüßen,

    Viktor Tras

    Chair, Chief Executive Officer

    Tras Armaments

    Bewerbung

    CC-Antrag "Evans Brantome"


    NosTras

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    8/10 Guter Song geht immer hart


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