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4/10 | Mir persönlich zu langsam.
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Wenn ihr es erkennen könnt, es wird sich schon keiner während des Tuniers spin mit einer AWP
Hä, einfach HvH Turnier machen.
Ne Spaß bei Seite, wenn jemand bei sowas hacken würde, wäre schon uncool.
Rainbow Six Siege Community Tournament
Kommt als nächstes.
Hoffentlich 
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Schade dich von diesem Posten gehen zu sehen.... Du wirst fehlen.
Und wie genau validiert dies deinen Punkt? Nur weil andere den selben Fehler begehen? Erschließt sich mir nicht.
Ich werde auf diesen Punkt nicht weiter eingehen, da wir sonst bis nächstes Jahr diskutieren. Ich danke dir jedoch für deine Meinung.
Du hast scheinbar so gar keine Ahnung wie die FG Leitung funktioniert. Fast jedes Konzept wird ausführlich miteinander Diskutiert
Okay, und wo ist nun das Problem, dass man es zuerst mit dem DoS besprechen möchte? Wenn du meinen Satz richtig gelesen hättest wüsstest du das ich bereits gesagt habe das sowas natürlich auch in der Leitung diskutiert wird.
Allein der die Abstimmung damals, Infected zum DoS zu machen, und was Infected da alles getan hat, dürfte dir ein klaren Punkt geben.
Durchaus, aber ich bezweifle das es hier dasselbe wäre. Zumindest von meiner Seite nicht. Ich bin selbst erstaunt, dass ich so viele Likes habe.
Damals warst du auch ziehmlich klar viel zu unreif um in Ansätzen ein Leitungsmitglied zu werden. Ich erinnere dich wie oft du fast von deinem SBI Posten gefallen bist, z.B. weil du in Versammlungen irgendeinen scheiß gemacht hast.
Ob sich das gebessert hat? Ein Stück weit bestimmt, aber meiner Auffassung nach noch nicht ausreichend.
Ich kann dich nur auf meinen Kommentar unter Zomby's Beitrag verweisen. Du bist selbst eine unreife Person. Siehe auf dem FG Discord und die Diskussion, die du mit den Personen dort angefangen hast.
Ich habe das Game
Das ist ziehmlich Wertlos für eine Bewerbung. Wenn du keine Konzepte vorlegst kann man dir nicht einfach einen Vertrauensvorschuss geben.
In dem Punkt kann ich dir teilweise recht geben, es ist natürlich schön, wenn man seine Konzepte direkt in der Bewerbung anhängt, aber es gibt genug Bewerbungen in denen das nicht passiert.
Wofür jetzt genau? "Manche Anliegen" ist mir zu ungenau.
Es gibt einfach Dinge, die man mit dem Einheitsleiter persönlich besprechen möchte, zbsp. neue Konzepte, dass diese dann an die restliche Leitung weitergegeben werden ist natürlich klar, aber generell möchte man erstmal das Bild der höchsten Person in der Einheit haben.
1. Like/Dislike Verhältnis ist völlig irrelevant. Egal auf welcher Seite kann es immer manipuliert worden sein, in allen möglichen Form. Und das gilt hier für ausnahmslos jeden einzelnen Bewerber.
In welchem Punkt sollen denn 23 Likes bei mir und zbsp. 8 Dislikes bei Infected oder 20 bei sasori manipuliert sein? Ich denke eher das ganze basiert auf der Einschätzung der Personen wie sie eine Person in dieser Position sehen, wie man zbsp. bei sasori auch an den Kommentaren sieht. Meine Bewerbung zum Colonel hatte, bevor die Dislikes durch das Forum Update plötzlich zu Likes wurden, auch 16 Dislikes gehabt.
2. Na wenn du Leuten zeigen willst dass du ein guter DoS wirst, versuch doch erstmal überhaupt Teil der Leitungsebene zu werden und dich da zu beweisen.
Ich habe bereits vor einiger Zeit versucht ein Teil der Leitungsebene zu werden, ich habe mich damals zbsp. für den Posten Supervisor unter InfectedZomWolf's Leitung beworben. Jedoch wurde ich zu diesem Zeitpunkt nur als SBI eingestellt.
Du warst, und bist, zu unreif
Und du möchtest reifer sein? Obwohl ihr meintet, ihr werdet sowas unterlassen, sehe ich dann doch sowas von dir:
Hier nochmal für alle, denen das Bild zu unscharf ist:
Ich könnte hier ein meme rein schreiben, das größte Meme ist aber wie man nach all den scheiß den man verzapft hat und auch jüngst gezeigt hat das man sich so gar nicht gebessert hat, immer noch glaubt einfach so wieder DoS zu werden und dabei Pläne vorlegt, die entweder aus einer anderen Bewerbung gefischt worden oder bereits umgesetzt werden. Respekt, aber ich nenne keine Namen
Ich übersetze das mal für alle mitlesenden:
"Ich habe keine Vorschläge von denen ich überzeugt bin dass sie funktionieren würden."
Ich bin von meinen Ideen und Konzepten überzeugt. Ich habe einige davon auch schon mit einem kleinen Personenkreis geteilt und diese sind davon ebenfalls überzeugt. Jedoch werde ich vorerst keine davon öffentlich an die große Glocke hängen, weil es dumm wäre, wenn ich mir Arbeit gemacht habe und sie dann einfach ein anderer kopiert, bevor ich sie umsetzen kann.
Und was genau erfordert jetzt nochmal dass du nicht Chief sondern DoS wirst? Ich habe die Notwendigkeit hier nicht genau heraus lesen können.
Ich denke eher, du hast den Satz falsch verstanden. Um es noch einmal zu übersetzen, für dich: "Für manch Anliegen, will man dann doch lieber zum Chef als zum Sekretär des Chefs."
Soll ich hier mal den Grund rein schreiben warum da früher gewisse Abneigungen bestanden? Das würde sicherlich Leute brennned interessieren.
Ich würde dich bitten, keine Privatinformationen von früher dort mit hineinzuziehen. Ich rede nicht von der damaligen Sache.
Da ich kein Interesse daran habe, dir nun meine Gedankengänge und Gefühle offenzulegen, um dir zu erklären, wieso ich einen gewissen Hass von dir gespürt habe, ob nun berechtigt oder nicht, ziehe ich den Punkt zurück.
2. Wie genau hattest du vor Karters Vermächtnis weiter zu tragen? Nur durch aktivität oder weil du tatsächlich Ideen hattest?
Um das abgekürzt zu sagen, ich hatte vor Karter's bereits existierenden und umgesetzten Ideen zu erweitern und ebenfalls neue Dinge einzubringen.
3. Die Menge an "wo man sich bewirbt" sagt häufig aber schnell mal was aus über die Ernsthaftigkeit des ganzen.
Die Menge? Ich habe mich stand jetzt, wenn ich die Bewerbung hier mitzähle bei 2 Einheiten auf dem Gameserver von SG beworben.
4. Wenn ich deine Fähigkeit als Supervisor schon nicht einschätzen können soll, nachdem wir mehrere Monate zusammen arbeiten, wie soll dann irgendjemand einschätzen wie gut du als DoS wirst? Das ist keine "I'Il try" Position die man sich mal anziehen kann auf gut glück. Hier sollten nur Leute rein kommen von den man weiß dass sie da rein passen. Zum Beispiel weil sie mindestens in jüngster Zeit in der Leitung waren und sich deshalb der Probleme gewiss sind und wie man sie ändern kann.
Scheinbar gibt es einige Personen, die mich als DoS sehen und davon ausgehen, dass ich gute Arbeit machen werde, sonst könnte ich mir die Like/Dislike Relation nicht erklären.
Und du wirst auch nicht nach 2 Jahren Arbeitszeit mit mir herausfinden, ob ich denn ein guter DoS wäre, solange ich den Rang eines SBI's habe. Weil du mich dann in anderen Arbeitsumgebungen siehst, als diese, die ein DoS nunmal hat.
4. Und auch hier nochmal:
Du gehst zu unindividualistisch heran. Ich habe verschiedenste M-RP und CWRP Einheiten geleitet. Aber ich kann dieselben Kompetenzen hier nicht aufbringen. Nicht jede Einheit funktioniert gleich und jede hat ihre individuellen Probleme. Ich kann nen Jahr lang DoS sein, das qualifiziert mich aber noch nicht zum Leitungsmitglied der Mtf.
Du kannst doch prinzipiell nicht einschätzen, ob ich zu unindividualistisch wäre? Du hast mich im DoS posten noch nicht agieren gesehen. Zu der Aussage "Nicht jede Einheit funktioniert gleich", ich habe nie etwas anderes behauptet? Nur weil ich in anderen Einheiten Leitung war, macht mich das nicht unindividualistisch oder sagt aus, dass die FG nicht ihre eigenen Probleme hätte.
